Para o Dr. Eurico Teles, contratar um novo funcionário pode ser um processo desafiador para os empresários, pois envolve diversas questões legais e práticas que precisam ser consideradas. Além disso, é fundamental garantir que o processo de contratação seja justo e transparente, tanto para o empresário quanto para os candidatos. Continue lendo esse artigo para saber mais sobre este tema.
Como as contratações devem ser feitas segundo a lei
Caso você seja um empresário, é provável que saiba quão difícil pode ser um processo de contratação, não é mesmo? Afinal, é necessário avaliar quais as reais necessidades da empresa, qual o perfil de colaborador que está buscando e, por fim, lidar com as burocracias que envolvem a contratação legal de funcionários, algo que o Dr. Eurico Teles acredita ser muito importante.
Um dos primeiros passos a serem dados, é que os empresários precisam ter um conhecimento básico das leis trabalhistas para garantir que o processo de contratação seja realizado dentro da lei. É importante saber sobre o salário mínimo, jornada de trabalho, benefícios e férias. Além disso, é essencial entender a legislação sobre contratação de pessoas com deficiência, que garante o direito à inclusão no mercado de trabalho.
Dessa maneira, é muito importante que os empresários contem com profissionais do Direito e especialistas de Recursos Humanos que auxiliam na hora de preparar os contratos de trabalho. Esses que, segundo o Dr. Eurico de Jesus Teles Neto, devem ter todas as informações sobre o cargo, salário, os horários de trabalho, benefícios a serem recebidos e todas as outras informações que são relevantes.
Importância
Mas, afinal, qual a importância de todas essas preocupações que os empresários devem ter antes de contratar novos colaboradores? De acordo com o Dr. Eurico de Jesus Teles Neto, seguir as normas e legislações que são estabelecidas pela lei são muito importantes para que as empresas e empregadores tenham problemas jurídicos.
Da mesma maneira, realizar contratações de maneira legal e seguindo todas as determinações é uma maneira da própria empresa ficar protegida contra problemas que podem surgir em relação aos trabalhadores, como processos trabalhistas e multas, que acabam prejudicando a imagem dos negócios dentro do mercado empresarial.
Dessa forma, segundo o que acredita o Dr. Eurico de Jesus Teles Neto, a contratação de funcionários é um processo importante para as empresas e requer atenção e conhecimento das leis e normas trabalhistas. Ao seguir essas dicas e buscar orientação especializada, o empresário poderá garantir uma contratação mais segura e eficiente, evitando problemas futuros. Ficando apenas com a preocupação de expandir os negócios.
